Los directivos se quejan de la dificultad de encontrar empleados que hablen más de un idioma en América Latina/shutterstock.

La Organización Mundial del Trabajo (OIT) estima que América Latina acabará el año con una tasa de desocupación promedio del 8,4%. Una tasa de desempleo superior casi en dos puntos a la de hace dos años, que se situaba en el 6,6%.

A pesar de estos datos negativos, existen profesiones en las que existe más demanda que oferta y por tanto muchas compañías tienen que buscar profesionales en el extranjero al no poder encontrarlo dentro de sus fronteras, según ha informado BBC Mundo.

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La consultora multinacional de recursos humanos ManpowerGroup realiza periódicamente una encuesta en la que más de 42.000 directivos de 43 países indican cuáles son los puestos de trabajo que más les cuesta cubrir.

Estas son las ocupaciones que más falta harán en Latinoamérica este trimestre (por orden de demanda):

1.Trabajadores certificados en algún oficio (mecánicos, electricistas, chefs, carniceros).
2.Técnicos.
3.Representantes de ventas.
4.Operadores de maquinaria y producción.
5.Personal de administración y de apoyo a oficinas.
6.Ingenieros.
7.Gerentes ejecutivos y dirección corporativa.
8.Empleados de contabilidad y finanzas.
9.Personal de tecnologías de la información.
10.Conductores.

El problema de la falta de experiencia

Los directivos señalan que uno de los principales problemas con los que se encuentran a la hora de contratar personal es la falta de experiencia, entre otras dificultades que varían dependiendo del país.

En Costa Rica y Guatemala los candidatos suelen carecer de las habilidades técnicas necesarias

En Costa Rica y Guatemala, por ejemplo, los candidatos suelen carecer de las habilidades técnicas necesarias. En Panamá no hay suficientes personas interesadas en conseguir estos empleos y, en México, los salarios que se ofrecen están por debajo de las expectativas salariales de estos colectivos.

En el caso de los técnicos, la escasez de candidatos se ha convertido en un problema que cobra importancia en muchos países de la región.

Chile los necesita especializados en sectores como el de las energías renovables. A México le hacen falta sobre todo en sectores productivos como el de la automoción y la electricidad.

En Perú, los institutos tecnológicos llevan un par de años alertando de que el país requiere 300.000 cada año y que de sus aulas sólo salen 100.000.

Otro de los obstáculos que los empresas encuentran es que pocos candidatos dominan más de un idioma.

El transporte, un sector en auge

Estas ocupaciones se enmarcan dentro de las industrias donde más ha crecido el empleo en los últimos años, según la OIT, cuyas cifras más actuales datan de 2015.

Ese año, el transporte fue el sector que más puestos de trabajo creó, aumentando en casi un 2% respecto a 2014, principalmente en Brasil, México y Argentina.

“El transporte aún tiene un recorrido muy importante en América Latina”, le aseguró a BBC Mundo el profesor de Economía y Análisis de Países del IE Business School, Juan Carlos Martínez Lázaro.

Asimismo, explicó que subsectores como el transporte aeroportuario están muy desarrollados en la región y son “de buena calidad”.

Sin embargo, otros como el marítimo o el de carreteras aún tienen muchas brechas que cerrar y el ferroviario se encuentra “por debajo de otras áreas del mundo”.

La banca aumenta su presencia

El sector de los servicios financieros también ha aumentado su fuerza laboral en más de un 1,5%. Mientras que en Europa las fusiones bancarias y la expansión de la banca electrónica han destruido miles de empleos, según diversas estadísticas oficiales, en Latinoamérica al sector le hace falta personal.

“América Latina está viviendo un proceso muy importante de bancarización. Los servicios bancarios se están extendiendo a sectores que hasta ahora operaban en la informalidad”, explicó Martínez.

Los gobiernos latinoamericanos han impulsado el uso de entidades financieras para combatir la informalidad y fomentar el ahorro

Esto se debe principalmente a que los gobiernos latinoamericanos han impulsado el uso de entidades financieras para combatir la informalidad y fomentar el ahorro, según el experto. Pese a eso, los niveles aún son bajos, por lo que se espera que la red bancaria continúe creciendo y añadiendo personal.

Un cambio de tendencia

Según los datos más recientes de la OIT Perú, Colombia, México y Paraguay han liderado la creación de empleo en el sector de la construcción, donde el total de trabajadores aumentó en un 1,5%.

Mientras que Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Jamaica y República Dominicana hicieron que el balance final de la ocupación en el comercio fuera positiva, con un crecimiento cercano al 1,5%.

Por su parte, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) advierte que estas tendencias cambiarán en los próximos años, por lo que es necesario prepararse.

La automatización de las industrias puede llevar a que la manufactura y la construcción pierdan relevancia a favor los servicios y el comercio

La automatización de las industrias puede llevar a que la manufactura y la construcción pierdan relevancia a favor los servicios y el comercio.

En este sentido, la OCDE estima que para 2030 América Latina haya perdido 3,4 millones de empleos, sobre todo en la minería, la manufactura, la construcción y los puestos de administración.

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Castellano de la Mancha, estudió Letras y Ciencias Políticas, pero se gana la vida como periodista, escritor, gastrónomo y espectador del paisaje y del paisanaje. Colaborador de Actuall.